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  • 公司名称:(未认证,加盟需谨慎) 
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  • 联 系 人:张生 先生 
  • 发布时间:2015/8/8 15:38:40
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  • 认证信息未通过认证
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  • 公司经营模式:生产商
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 一、人才资源开发方针 ① 员工内部创业,与公司共同成长 ② 学习进步,发展创新创效益为目标 二、文化建设方针 ① 营造竞争先文化,树立和谐思想 ② 丰富员工生活,树立品牌魅力 三、思想观念 1、 工作观:只有第一,没有第二 2、 人才观:天高任我飞 3、 客户观:pg电子游戏入口的合作伙伴,互动多赢 4、 服务观:全心全意,做到更好 四、派美瑞组织形式:军队、学校、家庭 1、军队的特征:战斗力 2、学校的特征:学习力 3、家庭的特征:凝聚力 五、派美瑞门窗的员工修炼 1、派美瑞门窗人的基本素质:品德在先、敬业第一 2、派美瑞门窗的用人理念:最合适的人才就是最好的人才 3、派美瑞门窗的团队理念;优秀的团队成员永远是互补的 4、派美瑞门窗的尽职系统: 凡事有人负责 凡事有计划安排 凡事有跟踪检查 凡事有信息反馈 凡事有奖有罚 凡事有案可查 5、派美瑞门窗人的八大修炼 做超越自我的人 做争创一流的人 做有使命感的人 做有协作精神的人 做学习创新的人 做有奉献精神的人 做有感恩的人 做时常快乐的人 六、派美瑞门窗人的八大行为文化 快乐文化、细节文化、简单文化、节约文化、 奉献文化、感恩文化、问候文化、学习文化。 七、派美瑞门窗的边界系统:人员十不准 (1)、不准偷窃、吸毒或赌博等违法行为。 (2)、不准找借口,推诿拖延工作。 (3)、不准谎报所在市场客户状况。 (4)、不准虚报乱报车票和费用 。 (5)、不准先斩后奏、越权行事,或对客户盲目承诺。 (6)、不准利用工作之便兼职或假借客户名义谋取私利。 (7)、不准恶意伤害和威胁客户或向客户索取好处。 (8)、不准在客户面前议论公司或运营中心的是非长短。 (9)、不准散布谣言或中伤他人。 (10)、不准泄露公司内部的非公开信息。
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